今回は超少人数で実施をしてきましたが
最終日の昨日は、なんと参加者がお１人だけでした。

絵本セラピストのコーチ☆みさこさん 。
磯貝を独り占めできてラッキーだと、喜んでくれました（笑）

３０分ほどのアウトプット実習を予定していましたが
お１人だけなので、枠組は外してフリーダムな進行を。

私のネタを１２０％提供＆質問三昧の２時間でしたね

開講当初からうたっていることですが
出し惜しみは一切なし、私の持ちネタは全てお伝えします。

お土産を持って、目をキラキラさせてお帰りになりました

コーチ☆みさこさん はねーやんのコーチ仲間。
１年前のキラキラセミナーで私を好きになってくれたそうです。

　噂のキラキラセミナーはこちら↓↓
　http://ameblo.jp/confort323/entry-10352255258.html
　http://ameblo.jp/confort323/entry-10355728263.html

磯貝のような講師になりたい、と。
言ってくださる生徒さん＆講師陣との出会いに感謝です

講師養成講座でも、当社の講師陣にも伝えていること。
何らかのカタチで人材育成をするときの大、大、大原則です。

　模範であれ、道しるべであれ

できていない人間に指導されて、誰がついてくるでしょうか。

よく見かける光景・・・話を聴くことを職業としている方々が
「聴き方＆受けとめ方」を語りながら、受講生を一切受けとめない。

人には言えるけど自分はできないんです・・・と。
私にとってこの答えはＮＧ、できないことは言わないのが◎です

厳密には、指導者の立場に立っているときだけできればＯＫ。
「日常では難しいですけどね」と共感をするのも１つの方法ですね。

セミナー講師と一口に言っても色々な方がいらっしゃって
それぞれ、セミナーへの取り組み方や捉え方は様々だと思います。

　☆セミナー講師で生計を立てている方（←磯貝タイプ）
　★今後はセミナー講師を生業にしていきたい方
　☆本業の広告宣伝としてセミナーを開催している方
　★ひょんなことからセミナーをする羽目になった方

どんなきっかけでも、どんな立場で開催するにしても
前に立って話をするからには大きな責任が発生します

あなたの話を聴いた人が何を感じるのか。
もしかしたら、そこから先の人生に影響を与えるかもしれません。

　自分は何のために前に立っているのか
　自分は何を伝えるためにここにいるのか
　目の前の人たちに、何をプレゼントできるのか

自分の役割とセミナーの目的の２つ。
前に立つ人として、最低限おさえておきたいポイントですね

当面は個別コーチのみのご提供になりそうですが
今後も、世のセミナー講師のサポート役としてがんばりまっす

コンフォルトのセミナー講師育成プロジェクト
http://cs-confort.co.jp/manner/manner02.html