昨日が入社式の企業さまが多いでしょうか

新人さんにとって初めての社会生活の場となる会社。

良いも悪いも、彼らの人生への影響力が大きいです

どの場所で働くかも大切だとは思いますが

「どんな人と出会えるか」が重要かもしれませんね

講師になってから１０年間を振り返ってみると

新人さんのタイプもずいぶんと変わってきました

最近の若者の特徴は・・・ずばり「素直！」ですね

ものを知らないとか、気が利かないとか・・・

大人は自分の若いころとのギャップに悩んでます(笑)

そもそも新入社員はものを知らないもの。

知らないなら「教えればいい」だけの話なんですよね

気が利かなければ「見るところ」を教えてあげてください

当社のパートナー講師である町丸義之氏 のモットー。

指導をするときは「定量的に！」伝えなさい、と

　「できるだけ早くやっといてね」

　⇒「午前中にできそう？」と事前に確認をしておく

　「丁寧にやってね」

　⇒「音をならさないように置いてね」と具体的に伝える

　「気を利かせてくれないと〜」

　⇒「部長のグラスが空いたらお代わりを聞いてね」

指示が伝わっていないのは上司の責任。

町丸氏のセミナーを聴くと「・・・ごめん」と反省します(笑)

何年か経って新人ちゃんが指導者になったとき。

自分が育ててもらったように後輩を育てると思います

あの人に育ててもらってよかった、と。

思い出してもらえるような上司（先輩）になりたいですね