接客・接遇 マナー 研修 コンフォルト オフィシャルブログ
HOME >02.医療機関、医院の接客・接遇研修> 京都労働局さまのクレーム研修
京都労働局さまのクレーム研修
2013年7月26日 11:38 confort
| 02.医療機関、医院の接客・接遇研修
| 「京都労働局さまのクレーム研修」の個別ページ
今月は研修の連投が続いております
飲食店、労働局、介護事業所…
それぞれの特色があるので楽しいです
明日は京丹後にアテンドにいってきます
飲食店、労働局、介護事業所…
それぞれの特色があるので楽しいです
明日は京丹後にアテンドにいってきます
ジェントルマンのさりげない優しさ ＜＜前のページ
次のページ＞＞ 介護事業所にて町丸氏のセミナーでした！
カテゴリ:
株式会社 Confort （コンフォルト）
06-6450-9406
〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
【オフィシャルホームページ】 接客・接遇 マナー 研修 ならコンフォルト
HOME >02.医療機関、医院の接客・接遇研修> 京都労働局さまのクレーム研修
2017年12月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
- 旅館の接遇力向上、全ての接点で顧客満足を
- 町丸義之＠ディズニーランド伝説のトレーナーの研修（講演）
- 薬局の皆さまへのチーム力向上のためのコミュニケーション研修
- 電話応対、苦手ですか？
- クレーム応対、お詫びのときの言葉の選び方
- 税理士事務所の職員さまへのコミュニケーション研修
- 接遇の基礎が学べるＤＶＤ「接遇のいろは〜おもてなしの心を表現する５原則」
- ほぉ…、ここが ちきゅうの ほいくえんか
- 顧客の視点でお店の空間をつくる
- 接遇の結果はお客さまが決める
- お久しぶりのイベント司会
- 町丸義之＠ディズニーランド伝説のトレーナーの研修（講演）
- 接遇は難しい？
- 接客は利休に学べ
- しつもんカンファレンス２０１７inOKINAWA
- ドタバタとキビキビの違い
- パラアスリート応援プロジェクト「Beginning」
- 日本でいちばん心温まるホテルであった奇跡の物語
- お子さま連れのお客さまのマナーについて
- 徹底的にお客さまに寄り添ったサービスで顧客満足向上を目指す
- 2017年12月
- 2017年11月
- 2017年10月
- 2017年9月
- 2017年8月
- 2017年7月
- 2017年6月
- 2017年5月
- 2017年4月
- 2017年3月
- 2017年2月
- 2017年1月
- 2016年12月
- 2016年11月
- 2016年10月
- 2016年9月
- 2016年8月
- 2016年7月
- 2016年6月
- 2016年5月
- 2016年4月
- 2016年3月
- 2016年2月
- 2016年1月
- 2015年11月
- 2015年10月
- 2015年9月
- 2015年2月
- 2015年1月
- 2014年12月
- 2014年11月
- 2014年10月
- 2014年9月
- 2014年8月
- 2014年7月
- 2014年6月
- 2014年5月
- 2014年4月
- 2014年2月
- 2013年11月
- 2013年10月
- 2013年9月
- 2013年8月
- 2013年7月
- 2013年6月
- 2013年5月
- 2013年4月
- 2013年3月
- 2013年2月
- 2013年1月
- 2012年12月
- 2012年11月
- 2012年10月
- 2012年9月
- 2012年8月
- 2012年7月
- 2012年6月
- 2012年5月
- 2012年4月
- 2012年3月
- 2012年2月
- 2012年1月
- 2011年12月
- 2011年11月
- 2011年10月
- 2011年9月
- 2011年8月
- 2011年7月
- 2011年6月
- 2011年5月
- 2011年4月
- 2011年3月
- 2011年2月
- 2011年1月
- 2010年12月
- 2010年11月
- 2010年10月
- 2010年9月
- 2010年8月
- 2010年7月
Copyright c 2010 confort All Rights Reserved.